風(fēng)華正茂

正茂風(fēng)采

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亦工作亦生活

點(diǎn)擊次數(shù)：9106 次更新時(shí)間：2014-05-13

人生的道路上會(huì)有很多選擇,成功的起點(diǎn)在于自信,成功的終點(diǎn)在于堅(jiān)持.如果你自信了,堅(jiān)持了.還沒有成功那就是你選擇錯(cuò)了

。在人生的道路上.選擇比努力更重要。世間萬物

，蕓蕓眾生各司其職

，自有一番風(fēng)景

，但人卻不同

，相信上天賜予我們在世上，自有他的安排

，天生我才必有用

，我們沒有能力選擇出生，卻有權(quán)利選擇自己的生存方式

。家庭出生不能改變

，但我們卻可以改變自己的生活層次；大環(huán)境不可改變

，但我們可以改變自己的思維層次；歷史不可改變

，但我們卻可以把握現(xiàn)在

，改變明天！可以說

，在一定程度上講

，對自己的定位，直接決定了我們的發(fā)展方向

，我們的成長空間

。

定位不僅僅需要意識形態(tài)上的思考，它更要求我們實(shí)實(shí)在在地去履行

，一個(gè)企業(yè)通常只有一個(gè)老板

，但卻應(yīng)該有無數(shù)多個(gè)管理者。唯有每個(gè)員工都給自己定位為企業(yè)的管理者

，思管理者所思

，想管理者所想，于舉手投足間彰現(xiàn)管理風(fēng)范

，于瑣屑細(xì)節(jié)中積聚管理經(jīng)驗(yàn)

。這樣的企業(yè)才能不斷壯大。

作為一個(gè)不甘于平庸的員工

，除了要有管理者的思考模式

，經(jīng)營者的謀略外，我們還應(yīng)該具備一些更深層次的意識

，那便是有勇氣去改變可以改變的事情

，有肚量去容納不可以改變的事情

，有智慧去分析

、辨別模糊不清的事情。如果你不甘于平庸

，如果你期待著有一天能有所作為

，那請你主動(dòng)點(diǎn)、積極點(diǎn)

、大膽點(diǎn)

。不要相信沉默是金，沉默只會(huì)讓你被他人遺忘

。先相信自己

，然后別人才會(huì)相信你

。要做到這些，我們就必須學(xué)會(huì)立足

，學(xué)會(huì)做人

，學(xué)會(huì)處世，學(xué)會(huì)投資

，學(xué)會(huì)安慰

，學(xué)會(huì)微笑，學(xué)會(huì)貢獻(xiàn)

，

羅素說：偉大的事業(yè)是根源于堅(jiān)韌不斷地工作

，以全副精神去從事

，不避艱苦

。上帝垂青有準(zhǔn)備的人。平時(shí)沒有做好準(zhǔn)備，即使機(jī)遇來了也只能錘胸蹬腳干瞪眼

，終其一生也只能落個(gè)平庸之名

。商場如戰(zhàn)場，畏首畏尾的人就是懦夫

，舉棋不定便會(huì)錯(cuò)失良機(jī)

，有成就的人堅(jiān)信，如果自身偉大

，任何工作你都不會(huì)覺得渺小

�

；蛟S很多員工都會(huì)抱怨自己沒有管理人的舞臺

，但是，我們卻可以在自己的能力范圍內(nèi)做好管理

，規(guī)劃好自己的事業(yè)

，經(jīng)營好自己的情感。勤勞一日

，可得一夜安眠

；勤勞一生，可得幸福長眠

。

　社會(huì)需要我們擁有自己的事業(yè)

，發(fā)展自己的事業(yè)

，壯大自己的事業(yè)

，而他日之事業(yè)，則取決于今日之工作態(tài)度

。我們究竟為什么要工作

？究竟是為誰而工作？我想不是為了誰

，僅僅是為我們自己

，為我們的明天。猶如茶：看著小小的一片茶葉被放進(jìn)了滾燙的開水中

，仿佛是現(xiàn)在的我被強(qiáng)制性的拉入這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)，可是茶葉卻在滾燙的開水中散發(fā)著淡淡茶香

，而且越熬越濃

。我亦如此。不管是項(xiàng)目部管理倉庫也好

，還是總部做采購統(tǒng)計(jì)也好

，每一個(gè)職位

，都讓我充滿熱情，在正茂的每一天

，我都在不斷地豐富自己

。因?yàn)槲抑溃沁@不同職位的歷練

，讓我越來越成熟

，越來越自信！未來是光明而美麗的

，愛著她

，迎接她，為她工作

，讓她盡快變成現(xiàn)實(shí)吧

！

路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的看

，人的每一步行動(dòng)都在書寫自己的歷史

。一個(gè)人應(yīng)養(yǎng)成信賴自己的習(xí)慣，即使在最危急時(shí)候

，也要相信自己的勇敢與毅力

。人類屬于是群居物種

，所以人們大都有一種從眾心理

，認(rèn)為大家都那么做，我們似乎也應(yīng)該那么做

，這時(shí)候

，一兩個(gè)積極主動(dòng)的人便可以帶動(dòng)一大部分人，甚或是一個(gè)團(tuán)體

，而這

，便是我們所謂的領(lǐng)導(dǎo)力。冒險(xiǎn)精神是企業(yè)管理者不可或缺的基本素質(zhì)

。這需要建立在合理的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上的

。管理在很大程度上在于“理”而不在于“管”

，其實(shí)很多時(shí)候“理”順了，自然也就不用如何去管了

。要記住

，好脾氣，是一個(gè)人在社交中所能穿著的最佳服飾

。有謙和

、愉快

、誠懇的態(tài)度，而同時(shí)又加上忍耐精神的人

，是非常幸運(yùn)的

。再煩

，也別忘微笑

；再急，也要注意語氣: 再苦

，也別忘堅(jiān)持

；再累，也要愛自己

。

　什么是得

，什么是失？誰都無法給予肯定的回答

。面對人生的任何一道選擇題

，誰都不知道哪個(gè)選擇是對，哪個(gè)選擇是錯(cuò)

。只有選擇了，經(jīng)過了時(shí)間的考驗(yàn)

，才能判斷處結(jié)果

，才能得到令人滿意的答案。生活就是一面鏡子

，你對它笑

，它也就會(huì)對你笑。你對它哭

，它也只能對你哭

。態(tài)度是改變生活的關(guān)鍵。人的一生不可能諸事順利

，這就需要我們有一個(gè)持久而又堅(jiān)強(qiáng)的信仰：相信一切會(huì)好起來

，相信一份耕耘一份收獲，相信明天會(huì)更好

！

曾經(jīng)年少

，曾經(jīng)輕狂

依舊漂泊

，依舊飄搖

但

，卻多了一份成熟。

正茂三年

，我陪伴了兩年

，見證了兩年

。作為正茂的一份子，我們每一個(gè)員工都有義務(wù)為正茂的明天出謀劃策

，都有權(quán)利為正茂的明天添磚加瓦

。

文/曹麗霞

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